2024 m. rugsėjo 3 d. buvo organizuota darbuotojų išvyka į Šilalės socialinių paslaugų centrą, kurios pagrindinis tikslas – susipažinti su kitos socialinių paslaugų įstaigos veiklos organizavimu, teikiamomis socialinėmis paslaugomis, darbuotojų funkcijų pasiskirstymu, paslaugų teikimo praktika ir pasisemti gerosios patirties, kuri galėtų būti pritaikyta mūsų įstaigos veikloje.

Išvykoje dalyvavo Socialinės priežiūros padalinio vedėja socialinėms paslaugoms Aušra Norvilienė, socialinės darbuotojos Marytė Čėsnienė, Gražina Požeraitienė, Gintarė Šarliokė ir meistrė Danutė Burbaitė.

Vizito metu darbuotojai buvo supažindinti su Šilalės socialinių paslaugų centro veikla, struktūra, teikiamomis socialinėmis paslaugomis bei jų organizavimo principais. Buvo aptariama, kaip organizuojamas darbuotojų darbas, paskirstomos atsakomybės, planuojamas paslaugų teikimas ir užtikrinamas paslaugų prieinamumas bei tęstinumas socialinių paslaugų gavėjams.

Susitikimo metu daug dėmesio skirta socialinės priežiūros ir socialinės globos paslaugų organizavimui, paslaugų teikimo praktikai, darbuotojų bendradarbiavimui ir tarpusavio komunikacijai. Darbuotojai turėjo galimybę pasidalinti savo darbo patirtimi, aptarti kasdienėje veikloje kylančias situacijas ir iššūkius, pasikeisti nuomonėmis apie jų sprendimo būdus bei aptarti praktikoje pasiteisinančius darbo metodus.

Vizito metu taip pat buvo domimasi pagalbos asmeniui organizavimu, paslaugų gavėjų individualių poreikių vertinimu, paslaugų planavimu ir jų teikimo kokybės užtikrinimu. Aptarta, kaip darbuotojai bendradarbiauja tarpusavyje, kaip sprendžiamos sudėtingesnės situacijos ir kaip siekiama kuo geriau atliepti individualius paslaugų gavėjų poreikius.

Darbuotojams buvo sudaryta galimybė susipažinti su praktiniais darbo organizavimo sprendimais, pasidalinti savo įstaigos patirtimi bei pasisemti naujų idėjų. Toks tarpinstitucinis bendradarbiavimas suteikė galimybę į kasdienį darbą pažvelgti iš kitos perspektyvos, įvertinti taikomus darbo organizavimo būdus ir numatyti galimus jų pritaikymo mūsų įstaigoje būdus.

Išvykos metu įgyta patirtis buvo naudinga darbuotojų profesiniam tobulėjimui, skatino bendradarbiavimą, atvirą dalijimąsi patirtimi ir naujų darbo metodų taikymą. Susitikimo metu aptartos idėjos gali būti pritaikomos tobulinant socialinių paslaugų organizavimą, gerinant darbuotojų tarpusavio bendradarbiavimą ir siekiant kokybiškesnio bei efektyvesnio paslaugų teikimo socialinių paslaugų gavėjams.

Išvyka į Šilalės socialinių paslaugų centrą buvo naudinga ne tik profesinės patirties prasme, bet ir stiprinant tarpinstitucinį bendradarbiavimą. Tokie vizitai sudaro galimybę dalytis gerąja patirtimi, mokytis vieniems iš kitų, aptarti aktualius socialinių paslaugų teikimo klausimus ir ieškoti naujų sprendimų, prisidedančių prie teikiamų paslaugų kokybės gerinimo.